Wat Mij Drijft
Organisaties en teams ondersteunen om ontwikkelen en veranderen makkelijker te maken. Mensen met elkaar verbinden vanuit vertrouwen en veiligheid. Omdat geen organisatie, team of medewerker hetzelfde is vraagt dit om maatwerk.
Wat mij kenmerkt
Ik breng creativiteit, betrokkenheid, samenwerkingskwaliteiten, rust en deskundigheid in. Opdrachtgevers hebben mij geduid als integer, prettig prominent en vertrouwenwekkend.
Met de opdrachtgever kijk ik naar ‘Wat is hier nu nodig?’
Naast focus op hoe problemen tot uiting komen, kijk ik – met een systemische blik – naar onderliggende gedragspatronen. Zo kan je wezenlijke verandering bewerkstelligen.
Ik houd van taal en maak dan ook gebruik van metaforen, gedichten en storytelling, op maat van de situatie
Mijn kennis en ervaring
Ik heb een bedrijfskundige achtergrond, gespecialiseerd in organisatieverandering en -ontwikkeling. In de afgelopen 30 jaar heb ik ervaring opgedaan met verandermanagement en teamontwikkeling vanuit verschillende rollen, zoals adviseur, projectleider, trainer, facilitator en teamcoach.
Vanuit die hoedanigheid heb ik veel (management)teamsessies begeleid, trainingen gegeven en inspiratiesessies gefaciliteerd in het systemisch gedachtengoed.
Daarnaast ben ik gecertificeerd op het gebied van Systemisch Transitie management, Master in Outputgericht sturen en heb ik diverse leergangen afgerond, waaronder de Masteropleiding Systemisch adviseren.
